15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是(shì)多(duō)少天，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过(guò)44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除周末外(wài)有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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