金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象，为(1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CTwèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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