金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两)利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两