金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.5手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越4亿元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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