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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制的(de)子公司或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动(dòng)者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法(fǎ)国、德国(guó)、日(rì)本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目(mù)的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这(zhè)三(sān)家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推荐、国内(泰伯改字文言文翻译及注释，泰伯改字文言文翻译及原文nèi)贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感觉(jué)都不(bù)知(zhī)道(dào)自(zì)己到底是哪家公司(sī)的(de)，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会(huì)被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也(yě)是一样的。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把(bǎ)一些(xiē)很杂重复(fù)工作量很(hěn)大(dà)的(de)事情交给外包做(zuò)，打杂的(de)事(shì)和脏(zàng)活累活也全(quán)是答哗外(wài)包去做，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有时(shí)间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自(zì)己的技能。

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