如今的国(guó)产(chǎn)手机冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业(yè)。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格(gé)的冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思(de)6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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