如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为(wèi)的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联(lián)发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(z穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼hè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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