人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近(jìn)期丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色>信息(xī)技术和工(gōng)业(yè)公司的财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离(lí)职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因(yīn)是家(jiā)庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的(de)财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离(lí)职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则(zé)有些(xiē)不(bù)同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财(cái)务(wù)有限(xiàn)公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干子(zi)公司(sī)及(jí)参(cān)股公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香(xiāng)了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职可(kě)能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更(gèng)好(hǎo)的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色上海）律师事(shì)务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生(shēng)变化(huà)等。不(bù)过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往(wǎng)往直接接(jiē)触公(gōng)司的财(cái)务(wù)及现金状况，当公司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人(rén)离职人数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是(shì)为了追求更好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上(shàng)市公司财务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责(zé)人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选择在第四季(jì)度(dù)提前离职(zhí)也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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