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15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

  15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

  周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

  每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是(shì)21天的(de)。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日(r王杰2001年后嗓子变了谁下的毒,王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗ì)后达到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即(jí)标准工作日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

  国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

  第四(sì)十一条

  用人单(dān)位由于(yú)生产王杰2001年后嗓子变了谁下的毒,王杰2001年后嗓子变了还唱歌吗(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要,经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时间,一般每日不得超过一小时(shí);因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间(jiān)的,在(zài)保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时,但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件,没有(yǒu)这个条件(jiàn),一(yī)切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国(guó)际(jì)共运史上,各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出:我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

  马(mǎ)克(kè)思自(zì)己也承认:我(wǒ)们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求,代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时(shí),每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并不(bù)是灯塔,八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题(tí),并(bìng)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工,以失败告终,直到1886年(nián)5月(yuè)1日,芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工(gōng)人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲突,喊(hǎn)出(chū)八小时工作,八小时休息,八(bā)小时归自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上,法国代表拉文提议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日,定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利(lì)亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿,淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲,造(zào)成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē),工作强度(dù)增加。

  缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

  到(dào)19世纪90年代,澳大(dà)利亚基(jī)本上(shàng)实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作日),三(sān)周就是15个工作日(rì),可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)

  标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的,在正常情(qíng)况(kuàng)下,一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

  目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超过(guò)8小时,每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时(shí),平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日等公(gōng)休日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日(rì)的(de),以节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据(jù)】:《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

  第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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