金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yu知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗án)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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