小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

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3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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