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enjoy可数吗，joy可不可数 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)以(yǐ)及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日enjoy可数吗，joy可不可数(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵(líng)活(huó)安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周enjoy可数吗，joy可不可数工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上，法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工作制。