科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同(tóng)的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五(wǔ)级(jí)。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下(xià)，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会(huì)计核(hé)算，正确(què)、及时、完(wán)整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车(chē)间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作(zuò)及(jí)产品(pǐn)成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注(zhù)意(yì)发(fā)现和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其他(tā)临(lín)时性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行(xíng)使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有(yǒu)责任的(de)部门担任者(zhě)，在(zài)中国国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级(jí)正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别，大学(xué)保卫科(kē)科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科(kē)长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门(mén)为提(tí)升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处长，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务(wù)员的级(jí)别分为(wèi)十五级，职务(wù)与(yǔ)级别(bié)的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能(néng)力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部(bù)事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的(de)起(qǐ)草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制(zhì)和审核(hé)会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会(huì)计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务(wù)计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部(bù)门做好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品的报价工(gōng)作及产无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精(jīng)打(dǎ)细算，确(què)保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和(hé)安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开(kāi)支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌握成本(běn)和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科(kē)长是(shì)什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员体(tǐ)系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据无时无刻是什么意思 无时无刻不在，无时不刻是什么意思单位性质(zhì)的(de)不同(tóng)，权(quán)利(lì)和科室的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副(fù)职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职(zhí)，县级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

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