千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么-橘子百科-橘子都知道

千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是(shì)事(shì)业(yè)编(biān)制吗？是(shì)是(shì)的。关于护士是事(shì)业(yè)编制吗以及公立医院的护士是事业编制吗，医(yī)院(yuàn)护士是事(shì)业编制吗(ma)，三甲医(yī)院护士是事业编制吗，上海护士是事业(yè)编制吗(ma)，护(hù)士是事业编制(zhì)吗？等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

2023年(nián)护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前并未(wèi)有确(què)切消(xiāo)息表明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年(nián)各地事(shì)业单(dān)位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编制(zhì)的名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看(kàn)，护士编制(zhì)少之(zhī)又少，几乎几年都(dōu)没(méi)有空缺，而在一(yī)级(jí)医院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但通(tōng)常(cháng)要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一般(bān)要求本(běn)科以上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及(jí)各(gè)个医院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院分(fēn)为公立医院以及私(sī)立医院，一(yī)般公立(lì)医院是属于自收自支的(de)事业(yè)单位，所(suǒ)以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营性质一般(bān)是非营利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关(guān)规(guī)定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福(fú)利待遇、参加(jiā)社(shè)会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者(zhě)个人不(bù)得(dé)克扣护士(shì)工资，降低(dī)或(huò)者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利(lì)。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感染传(chuán)染病危险工作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接受职业健(jiàn)康监护的(de)权(quán)利；患(huàn)职业病的(de)，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获得与本人(rén)业务能力(lì)和学术水平相应(yīng)的专业技术(shù)职务(wù)、职称的权利(lì)；有(yǒu)参加专业培训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团(tuán)体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护(hù)理相(xiāng)关信(xìn)息的(de)权利和其他与履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可以对(duì)医疗(liáo)卫生(shēng)机(jī)构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和(hé)建议(yì)。

事(shì)业单位(wèi)四大编制类型(xíng)

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一(yī)样，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和(hé)公(gōng)务员(yuán)没有(yǒu)差别。

差(chà)额(é)拨款事业编和自收(shōu)自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘(pìn)单位负(fù)责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们(men)大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学历(lì)的编(biān)制，工资收入比一般(bān)事业编较(jiào)低(dī)、但比社(shè)会(huì)普通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的(de)事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为(wèi)编(biān)制人员和(hé)非编制人(rén)员（非编(biān)制人员就(jiù)是本单位自(zì)行外聘的人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一(yī)样，由单位自(zì)行规定其(qí)待遇，付(fù)给其(qí)工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待(dài)遇(yù)不(bù)一定比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事业编制(zhì)的人员在审查(chá)档案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改(gǎi)变事业(yè)单位编(biān)与企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的(de)待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话(huà)待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可(kě)以考职称，也(yě)可以有升职的希(xī)望，没(méi)有(yǒu)编(biān)制的话你干(gàn)几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福(fú)利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子(zi)有千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终(zhōng)互评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利(lì)给同事(shì)打个分(fēn)啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用并不大，但至少也(yě)能(néng)发(fā)表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没有编制的话或(huò)许(xǔ)就(jiù)没有(yǒu)投票(piào)权，某(mǒu)些(xiē)势力的(de)同事对待你的态(tài)度也(yě)许会(huì)不(bù)一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有编制的人，或许会(huì)出现(xiàn)年纪大点的有(yǒu)时候(hòu)领导也会使唤不(bù)动。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什么(me)有些护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确(què)一点，但凡(fán)是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立医院(yuàn)的护(hù)士，民营医院的护士肯定不存在编(biān)制一(yī)说(shuō)，因为(wèi)公立医院和民营医院的(de)性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分开支(zhī)由医(yī)院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是(shì)事(shì)业单位，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护士等员(yuán)工就属(shǔ)于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更不搭(dā)边(biān)，本质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士、后(hòu)勤保(bǎo)障人员(yuán)，都属于企业(yè)员工(gōng)，没有事(shì)业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最多(duō)18字(zì)）

　　既然公立医院属于事业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是(shì)事业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事(shì)业编制的护(hù)士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立医院与其他机关事业单位一(yī)样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一(yī)样，在(zài)编制规模有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制(zhì)也是(shì)出于管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从(cóng)成(chéng)本角度来(lái)说，毕竟医(yī)院(yuàn)是(shì)差额拨款的事(shì)业单位，凡事(shì)不(bù)能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在(zài)很大程度上还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人成(chéng)本越低(dī)越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前(qián)几年在去事业(yè)编的大背景下，有编制的护士退千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么休之后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为(wèi)什(shén)么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大(dà)的(de)护(hù)士占据的(de)原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少(shǎo)部分护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直(zhí)接与医院签订用(yòng)工(gōng)合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部门(mén)或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称(chēng)，发放(fàng)一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医(yī)院(yuàn)直接签订的用工合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这一(yī)点(diǎn)与事业(yè)编(biān)制的护士差别(bié)不大，差别较大(dà)的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司(sī)签订劳动合(hé)同，第三方公司再(zài)派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪资发放(fàng)关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士(shì)在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比(bǐ)如过年过(guò)节发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人(rén)员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然(rán)就(jiù)没有资(zī)格发(fā)放了。