小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了一定的(de)程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(d小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思uì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的(de)知(zhī)识是远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习(xí)的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了很大的决心。

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