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  选(xuǎn)聘,读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn,汉语(yǔ)词语,意思是挑选聘用(yòng)。

  出自郑(zhèng)观应《后序》:“各省广(guǎng)设制造厂,选聘专门名(míng)师为之教习。

  ”聘(pìn)是一个汉字,聘请的(de)意思,如聘任、聘(pìn)用。

  还有定亲的(de)意思,如聘礼。

  造(zào)句(jù):1、我们选(xuǎn)聘人员(yuán)担任重要职务(wù)时(shí)要考虑三个条件(jiàn):受(shòu)教育(yù)程度,经(jīng)验和(hé)业绩。

  2、任(rèn)何(hé)组织和个(gè)人不(bù)得干(gàn)预公(gōng)司经理人员的正常选聘程(chéng)序。

  3、建立(lì)和(hé)完善选聘机制,是提高教师队伍素质(zhì)的关键。

  4、公司正在根据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

精忠报国的故事及主人公简介50字,精忠报国的故事及主人公简介100字3>选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是什(shén)么(me)?

  选聘和公开招聘的区别(bié)是:

  1、方式不同:选聘是在招(zhāo)聘岗位(wèi)时,招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定的编(biān)制,公开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才,是事业单位(wèi)引(yǐn)入的公平竞争机(jī)制,把住了(le)人员进口关,提(tí)高精忠报国的故事及主人公简介50字,精忠报国的故事及主人公简介100字了(le)新进(jìn)人员的整(zhěng)体素(sù)质。

  2、人事关系不同:公(gōng)开(kāi)招聘是正(zhèng)旦厅(tīng)规(guī)的(de)人事关系,而选聘属于单位(wèi)内部自(zì)主的人事关系。

  3、录用流程不同:公开(kāi)招聘必须要(yào)经过国(guó)考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试(shì)皮李,选聘进入(rù)编(biān)制(zhì)不用参加笔试(shì),直接(jiē)面试(shì)通过就可以(yǐ)被录用。

  所(suǒ)谓公开招聘是指企业向(xiàng)企业内外的人(rén)员(yuán)公开(kāi)宣布招(zhāo)聘计划(huà),提供一(yī)个公平竞争的机会,择(zé)优录用合格的人员担(dān)任企业内部岗位的过程。

  以教师公招为例,公招是政(zhèng)府、人力资源和社会保障局、教(jiào)育(yù)局(jú)统一组(zǔ)织的面(miàn)向社会公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘教(jiào)师的考试,公招分为笔试和(hé)面(miàn)试,笔试内容以各地(dì)教育局(jú)公告为准,基本考教育学心理学,和(hé)报考学科的专业知识。

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