小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼(yǎn)中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度(dù)，如果各方说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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