现在女性多少岁可以领养老金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金以及现在(zài)女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，男(nán)士多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工(gōng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人社保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)等(děng)问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的(de)生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领(lǐng)。个(gè)人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男(nán)职(zhí)工(gōng)60岁;从(cóng)事管理和科研工(gōng)作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助工作(zuò)的(de)女职工(gōng)50岁，自由职业者、个(gè)体工商(shāng)户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干部(bù)年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老(lǎo)保(bǎ生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写o)险，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上(shàng)就是给(gěi)各位带来的关于(yú)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可(kě)以领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁开始(shǐ)领，达到(dào)退休年龄，并已生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写(yǐ)办(bàn)理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女(nǚ)职工在年满五十周(zhōu)岁的(de)次(cì)月开始(shǐ)享受养老保险(xiǎn)待遇，符合(hé)参保条件的参(cān)保(bǎo)后可以按月(yuè)领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条(tiáo)件(jiàn)的劳动(dòng)者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请办理，然(rán)后办理(lǐ)相关登记，之后每(měi)个月(yuè)就可以领取养(yǎng)老金了，通常会按时将养老金(jīn)打入(rù)指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工退休的条件，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作，年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的(de)；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院(yuàn)关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业(yè)、事业单(dān)位和(hé)党政机关、群众团(tuán)体的工人，符(fú)合下列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六(liù)十周岁(suì)，女(nǚ)年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳(láo)动或者其他有害身体健(jiàn)康的工作，男年满五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本(běn)项规(guī)定(dìng)也适用于工(gōng)作条件与工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四十五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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