15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日(rì)不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际第一次大(dà)会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一日为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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