金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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