如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且(qiě)在离开后，张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗