金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正)内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的(d防碍哪个字错了，防碍哪个字错了并改正e)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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