AI芯(xīn)片(piàn)龙头(tóu)股寒武(wǔ)纪（688256.SH），最近(jìn)因股(gǔ)价飙涨备受(shòu)关注(zhù)。

　　4月21日，寒(hán)武纪发(fā)布股(gǔ)票交易(yì)异常波动公告(gào)，称公(gōng)司(sī)不直接(jiē)从(cóng)事人工智能最终应用产品（例(lì)如类ChatGPT应用）的开发和(hé)销售，“公司相(xiāng)关产品正处于适配阶段，尚(shàng)未产生收入；客(kè)户是(shì)否进行规模化(huà)采购受产品技术能(néng)力(lì)、交付能力、产品(pǐn)价格及(jí)客户采购意(yì)愿等因素影响，存(cún)在(zài)不确(què)定性(xìng)。”

　　在资本(běn)市场上，寒武纪是近期炙手五平方千米和五万平方米谁大 五平方千米是多少亩可热“香饽饽”。受AI算力利好频出的(de)影响，寒武纪股价飞涨，目前(qián)市值已突破千亿大关。自2022年12月30日以来，该股股价从55.60元/股(gǔ)开涨，最高上(shàng)攻至271.47元/股高(gāo)位，区间涨(zhǎng)幅已达298.92％。

　　不(bù)过，时代财经注(zhù)意(yì)到(dào)，近(jìn)日在(zài)职场社(shè)交平台脉(mài)脉上，多名自称(chēng)寒武(wǔ)纪的员工爆(bào)料称(chēng)公司正在裁员。

　　4月21日，有接(jiē)近寒(hán)武纪的(de)人士向时代财经确认，公司(sī)裁员情况属实。

　　历经数年发展，寒武(wǔ)纪上市至今(jīn)还未(wèi)曾盈利(lì)。4月21日，某芯片业内(nèi)人士告诉时代(dài)财经，“初创想(xiǎng)要盈利很(hěn)难，不盈利才是(shì)要(yào)裁员止损降本的源头(tóu)。”

　　截至(zhì)4月21日(rì)收盘，寒(hán)武纪跌6.82％，报(bào)248元/股(gǔ)，市值1028.3亿(yì)元(yuán)。

　　研发费用远超营业收(shōu)入

　　股价飙涨的(de)同时，寒武纪近期(qī)裁员风波也(yě)引发业内关注。

　　4月(yuè)21日，时代财经联系到一名(míng)2021年入(rù)职(zhí)寒武(wǔ)纪(jì)的上海员工(gōng)林平（化(huà)名），岗位为研(yán)发人员。根据其向时代财经提供的书面资料显(xiǎn)示，其与寒武纪签订的合(hé)同日期始(shǐ)于(yú)2021年，为期三年，经(jīng)双(shuāng)方友好协商，确认自(zì)2023年5月19日(rì)解除劳动合同(tóng)。

　　不过林平告诉(sù)时(shí)代财(cái)经，“公司和(hé)团队此前没有过任何(hé)通知(zhī)，在(zài)4月(yuè)19号(hào)突然(rán)逼我们签字(zì)，说自己是(shì)主(zhǔ)动(dòng)离职。”

　　“应(yīng)得的赔(péi)偿也没有，没有年终奖(jiǎng)，没(méi)有N+1，赔(péi)偿只给N”，林平表示(shì)，“不同(tóng)团队（项目组）略有差别(bié)，（裁员比例）基本在20％甚(shèn)至更高，隔壁团队裁掉50％。”

　　“我们组里好几个(gè)，都是被(bèi)强迫(pò)离职，还(hái)有一些刚(gāng)续签合同的也裁(cái)掉了。”林平说(shuō)。

　　在林平看来，这(zhè)次裁员完全没有(yǒu)任何预兆。“年(nián)终奖也没有了，往年通常(cháng)是随4月份工资一起发放，前(qián)两周还说5月份发，结(jié)果就直接裁员了。”林平告诉(sù)时代(dài)财经，“如果(guǒ)提前通知，至少不这么被动。”

　　林平还称，寒武纪此前承诺的股(gǔ)票并没有(yǒu)按(àn)时(shí)兑现。“我的入职合同写明的配股份额(é)，公(gōng)司拖到现在都没开(kāi)通(tōng)购买通道，往年(nián)这会已(yǐ)经启动内部购买了(le)。”

　　4月21日，时代(dài)财经联(lián)系寒武纪(jì)证券部，其工作人员(yuán)回应称，以公司(sī)官方的回复为准。对于林平所说的年(nián)终奖与(yǔ)配股相关问(wèn)题，上述(shù)接近寒武纪的人士表示“不知(zhī)情”。

　　同日，寒武纪HRD（公关总(zǒng)监）王海波（经认证）也在脉(mài)脉平台上(shàng)针对寒武纪多名员工爆料内(nèi)容发表(biǎo)评论声明称，“沟(gōu)通后(hòu)都会(huì)按照(zhào)法律(lǜ)规定给予一个月的待通知金及N的补偿金，即N+1，不存在‘没有N+1’一说。”其还表(biǎo)示，“公司根据绩效考核(hé)结果进(jìn)行绩效兑现，是通行、常(cháng)规的管(guǎn)理手段，也是企(qǐ)业持续健康发展的管理举措。根(gēn)据绩(jì)效考核结(jié)果(guǒ)协商解(jiě)除劳(láo)动合同(tóng)并给予N+1的补偿金是不(bù)违反劳动法(fǎ)规(guī)定的。”

　　截图来源：脉脉

　　作为一家“烧钱”的科(kē)技企业(yè)，寒武纪近年来的研发投入已(yǐ)远远超越其营业收(shōu)入。财(cái)报数据显(xiǎn)示，2020年、2021年，寒(hán)武纪的(de)研发费用(yòng)分别达7.68亿元、11.36亿元，而同期营业(yè)收(shōu)入为4.59亿元(yuán)、7.21亿元(yuán)。

　　研发人员方(fāng)面，2020年、2021年及2022年上半年，公司研发(fā)人(rén)员数量分别为(wèi)978人、1213人、1207人。2021年，公司研发人员(yuán)平均薪酬为60.88万元，同比增(zēng)加(jiā)34.48％。

　　值得注意的(de)是，不仅董(dǒng)事长陈天石(shí)是出身中科院(yuàn)的顶(dǐng)级(jí)芯片专家，寒(hán)武(wǔ)纪的技术(shù)团队更是“硬核”。2021年财报显示，公司(sī)员工中超80％为研发人员，其中77％拥有(yǒu)硕士及以上学位，“核心研(yán)发人员多毕(bì)业于著(zhù)名高校(xiào)或科研院所(suǒ)，多名骨干(gàn)成员拥有知(zhī)名半导体公司多年的工作经(jīng)历。”寒(hán)武纪表示。

　　2021年(nián)，公(gōng)司研发人(rén)员(yuán)平均薪酬为(wèi)60.88万元，同比增加34.48％。

　　寒武(wǔ)纪自上市(shì)以来还(hái)未曾盈(yíng)利。其业绩快(kuài)报显示(shì)，公(gōng)司2022年实现营业收入7.29亿元，同比增长1.11％；净(jìng)利(lì)润亏(kuī)损11.66亿元(yuán)，亏损同比(bǐ)扩大41.40％。

　　对于亏损的原因，公司称主要系复杂(zá)计(jì)算芯(xīn)片涉及需要(yào)持续(xù)大量(liàng)的研发投入所致，研发人员薪酬、流片费用、研发设备(bèi)及(jí)IP对应的折旧(jiù)和摊销等费用较上年同期显(xiǎn)著增加(jiā)。

　　“（芯片）流(liú)不了(le)片就出不了货，没东西(xī)卖，可能(néng)还是会有影响。”4月(yuè)21日，某(mǒu)芯片行业业内(nèi)人士告诉时代财经，“寒武纪原来招了不少中科院、中科大的(de)员工，但(dàn)其实从前(qián)年开始就(jiù)已(yǐ)经开始减少(shǎo)招聘需求(qiú)。”

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