如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持弄死一只蜘蛛有啥后果，打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公(gōng)司弄死一只蜘蛛有啥后果，打死一只蜘蛛会引来很多蜘蛛吗个(gè)人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的(de)任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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