公务员职级(jí)并行(xíng)后,正处(chù)几年可以晋升(shēng)副厅级，公务员职级(jí)并行副处几年(nián)可以一(yī)级调研员是正(zhèng)处到副厅满三年(nián)的(de)。

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公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并行后(hòu),正处几(jǐ)年(nián)可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋(jìn)升(shēng)的年限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副(fù)处(chù)，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担任(rèn)下一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优(yōu)秀(xiù)，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职等次(cì)的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　扩展资(zī)料：

　　公(gōng)务员职级并行之后，在职级方面的(de)设(shè)置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如(rú)果一名综合管理类(lèi)公务员，实many的比较级和最高级怎么写，much的比较级和最高级施最新(xīn)的公务(wù)员(yuán)职级(jí)晋升机制之后，公务(wù)员职(zhí)级一共(gòng)有12个(gè)级别，主要(yào)有4个层次：巡视员(yuán)、调研员(yuán)、主任科员、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级(jí)科员，级别最高的是一(yī)级巡(xún)视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导职务的对应，四(sì)级(jí)主任科员对应的是乡科级副职，一(yī)级巡视员对(duì)应的(de)是厅局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于(yú)一(yī)名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正(zhèng)处满三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的(de)年限条件(jiàn)是，每(měi)一次级(jí)别跃升的(de)点（如副科(kē)到正科，正(zhèng)科(kē)到副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均(jūn)只(zhǐ)是要求担任下一(yī)级职级满(mǎn)两(liǎng)年，正处(chù)到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任(rèn)职年(nián)限条件延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次(cì)的(de)，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　由副(fù)职提任正(zhèng)权职的，应当(dāng)在副职(zhí)岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正(zhèng)职提任(rèn)上级副职的，应当在(zài)下级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我(wǒ)国公务员(yuán)的级别从低到高，依次为科级(jí)、处级(jí)、宴(yàn)知厅级、部级(jí)、国级，共5个等级，其中每(měi)一(yī)级又分为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县(xiàn)处级(jí)正职。

　　直辖市或国家部委中(zhōng)，副局级指的是(shì)：副厅级，如中央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖市市局副(fù)局长；地级市的副(fù)局级(jí)指的是(shì)：副(fù)处级，如某地级市市(shì)局副局长；县级市、县的(de)副局级(jí)指的是：副科级(jí)，如某县级(jí)市市局(jú)副局(jú)长。

　　公务员职级在厅局(jú)级以下(xià)设置。

　　综合管理类(lèi)公务员职级序列分为(wèi)：一(yī)级巡视(shì)员、二级巡视员、一级(jí)调研员、二级调研(yán)员、三级调研员(yuán)、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员(yuán)、三级(jí)主任科员(yuán)、四(sì)级主任(rèn)科(kē)员、一级(jí)科(kē)员、二级科(kē)员。

　　公务员(yuán)晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事(shì)员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或(huò)科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副(fù)科级或乡科级副职(zhí)、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科级正职、主任科员(yuán)满(mǎn)15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副处级(jí)或(huò)县(xiàn)处级(jí)副职满15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民共和国公务(wù)员法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行(xíng)公务(wù)员职(zhí)务与职(zhí)级并行制(zhì)度，根据公(gōng)务员职(zhí)位类别和(hé)职(zhí)责设置公(gōng)务员领导职务、职级序列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务(wù)员领导(dǎo)职务根(gēn)据宪法、有关(guān)法(fǎ)律和孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领导职务层(céng)次分(fēn)为：国家级正(zhèng)职、国家级副职、省部级正职(zhí)、省部级副(fù)职、厅局级正职(zhí)、厅局巧祥(xiáng)晌级(jí)副(fù)职、县处(chù)级正职、县处(chù)级副职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科级(jí)副职(zhí)。

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