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15个工作日包括周六周日吗(ma)

  15个工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

  周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

  每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间

  是21天的。

  15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

  工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

  工(gōn圆的直径符号字母表示R,圆的直径符号字母表示什么g)作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标(biāo)准工作日,特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法(fǎ)》第(dì)三十(shí)六条

  国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度(dù)。

  第(dì)四(sì)十一(yī)条

  用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要(yào),经与工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间,一般每日不(bù)得超过一小时(shí);因特殊(shū)原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

  马克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件,没有这个(gè)条件,一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运(yùn)史上(shàng),各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出:我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太(tài)够了。

  马克思自己也承认:我们(men)建议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

  这(zhè)种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求,代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

  1933年(nián),美国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国并不是(shì)灯(dēng)塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

  早(zǎo)在1817年8月(yuè),英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作制问题,并把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月1日,芝(zhī)加哥(gē)四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激(jī)烈冲突(tū),喊出八小时(shí)工作,八小时休息(xī),八小(xiǎo)时归自(zì)己(jǐ)的口号,暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每(měi)天只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng),1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng),法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì),定(dìng)为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳,人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争,

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu),1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu),造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作(zuò)日(rì),特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日(rì)

  标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的,在正常情况下,一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

  目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制(zhì)度立法的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日,是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下(xià),少于标准工作日时数的(de)工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日(rì),如果除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

  期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi),期间期满的最(zuì)后一日为节假日的,以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和国劳动法》

  第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

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