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  出自郑观应《后序》:“各省广设制(zhì)造厂,选聘专(zhuān)门名师(shī)为之(zhī)教习。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如聘任、聘用。

  还有(yǒu)定(dìng)亲的(de)意思,如聘礼(lǐ)。

  造句:1、我(wǒ)们选聘(pìn)人员担(dān)任重要职(zhí)务时要考虑三个条(tiáo)件:受教育程度,经验(yàn)和业(yè)绩。

  2、任何组(zǔ)织和个人不得干(gàn)预公司(sī)经(jīng)理人员的正常选聘程序。

  3、建立和(hé)完善(shàn)选聘机制(zhì),是(shì)提高教(jiào)师队伍素质的关键。

  4、公司正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘管理(lǐ)人员。

选(xuǎn)聘(pìn)和(hé)公(gōng)开招聘的(de)区别(bié)是什么?

  选聘和(hé)公(gōng)开招聘(pìn)的区别是(shì):

  1、方式(shì)不同:选聘是在招(zhāo)聘岗位时,招聘单(dān)位要给予(yǔ)被招聘人员一定的(de)编制,公开招聘是通过(guò)公(gōng)燃迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才,是事业单位引入(rù)的公平竞(jìng)争(zhēng)机制(zhì),把住(zhù)了人员进口关,提高了新进(jìn)人员的整体(tǐ)素质。

  2、人事关系不同:公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系,而选(xuǎn)聘属于(yú)单位内部(bù)自(zì)主的人(rén)事(shì)关系。

  3、录用流程不同:公(gōng)开招聘必须要(yào)经过国考、省考或(huò)事业单位考试等(děng)考试皮李,选(xuǎn)聘进入编制不用(yòng)参(cān)加笔试,直接(jiē)面试(shì)通过就可以被录(lù)用。

  所谓公(gōng)开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布(bù)招(zhāo)聘计划,提供(gōng)一(yī)个公平竞争(zhēng)的机会,择优录用合(hé)格的人员担任企业内部岗位的(de)过(guò)程。

  以(yǐ)教师公(gōng)招为(wèi)例,公招是(shì)政(zhèng)府、人力资(zī)源(yuán)和社会(huì)保(bǎo)障局、教育局(jú)统(tǒng)一(yī)组织的面向社会公开招聘教(jiào)师的(de)考试,公招分为笔(bǐ)试和(hé)面试,笔试内容以各(gè)地教育局公告为准,基本考教育学心理(lǐ)学,和报考(kǎo)学科的专业知(zhī)识(shí)。

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