15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时(shí)间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工(gōn坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗g)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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