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　　赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地依(yī)照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己已(yǐ)依照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满一年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年的为(wèi)六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺(quē)乏(fá)七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计(jì)缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工(gōng)在(zài)停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作合(hé)同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单(dān)证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具(jù)的停止或许免除(chú)劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个(gè独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频)月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上(shàng)方法核(hé)算，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上(shàng)不满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收独立事件与互斥事件的区别与联系公式，独立事件与互斥事件的区别与联系视频取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七条赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所(suǒ)在单位(wèi)和自己依照(zhào)规(guī)则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限最(zuì)长为12个月；