金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出现(xiàn)下滑上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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