15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位(wèi)自(zì)每(měi)周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句)日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳(láo)工一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句报》就(jiù)提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工(gōng一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句)组(zǔ)织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公会的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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