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公(gōng)务(wù)员职级并行后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋升副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年可以一级调研(yán)员

　　公务(wù)员职级并行后晋升的(de)年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到(dào)副处(chù)，副处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核(hé)优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低1个(gè)职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职(zhí)级方(fāng)面(miàn)的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果一名(míng)综合管(guǎn)理类公务(wù)员(yuán)，实施最新的公务员(yuán)职级(jí)晋升机制之后(hòu)，公务(wù)员职(zhí)级(jí)一共有12个级(jí)别(bié)，主要有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的是(shì)二级科(kē)员，级别最高的(de)是一(yī)级(jí)巡视(shì)员。

　　按照公务员(yuán)职(zhí)级和领导(dǎo)职(zhí)务的对应，四级主任科员对应的是乡科(kē)级副职，一级巡视员对应(yīng)的是厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果晋(jìn)升(shēng)为四级主(zhǔ)任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名副(fù)乡长的待遇。

正处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处满三(sān)年可(kě)以升到副厅(tīng)。

　　公务(wù)员职级并(bìng)行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一(yī)级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基(jī)本(běn)称职等次的(de)，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正权职的，应当在副职(zhí)岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以(yǐ)上，由下级正职(zhí)提任上级副(fù)职的(de)，应当在下级正职岗(gǎng)位工作三(sān)年以(yǐ)上。

　　我国公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别从低到高，依(yī)次(cì)为科级、处级、宴(yàn)知厅级、部(bù)级、国级，共(gòng)5个等级，其中每一级又(yòu)分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级(jí)正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央(yāng)某部某(mǒu)司副司(sī)长，如某直辖(xiá)市(shì)市局副(fù)局(jú)长；地(dì)级市(shì)的副局(jú)级指的是(shì)：副处级，如某地级(jí)市市局(jú)副局(jú)长(zhǎng)；县(xiàn)级市(shì)、县的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副科级，如(rú)某县级(jí)市市局副局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类(lèi)公务员(yuán)职级(jí)序列(liè)分(fēn)为：一级巡(xún)视员(yuán)、二(èr)级巡(xún)视员、一(yī)级调研员、二级调研(yán)员、三级调研员、四(sì)级调研员、一级主任科员、二级(jí)主(zhǔ)任科员(yuán)、三级主任科员、四(sì)级主任科(kē)员、一级(jí)科员(yuán)、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办事(shì)员满8年，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yu抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗án)级或科员(yuán)满12年(nián)，级(jí)别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任副科(kē)级(jí)或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科(kē)级或乡(xiāng)科级正职、主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)满15年，级(jí)别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级或(huò)县处级副职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共(gòng)和国公(gōng)务员(yuán)法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实行公务员职务与职(zhí)级并行制(zhì)度，根据公务(wù)员职位类别和职责设置公(gōng)务员领导职务(wù)、职级(jí)序列。

　　第十八条，公(gōng)务(wù)员(yuán)领(lǐng)导职务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝锋(fēng)机构(gòu)规(guī)格设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级正职、国家级副(fù)职、省部(bù)级正(zhèng)职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处(chù)级(jí)正(zhèng)职、县(xiàn)处(chù)级副职、乡(xiāng)科级正(zhèng)职(zhí)、乡(xiāng)科级副职。

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