公务(wù)员职级并(bìng)行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务(wù)员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到副厅满三(sān)年的(de)。

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公(gōng)务(wù)员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年(nián)可以一级调研(yán)员

　　公务(wù)员(yuán)职级并行后晋升的年(nián)限条件是(shì)，每一次(cì)级别跃升的(de)点（如副科到正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考(kǎo)核优秀(xiù)，可(kě)减少半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任(rèn)职年(nián)限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照(zhào)国家最新(xīn)规定(dìng)，如果一名综合管(guǎn)理类公务员(yuán)，实施最新的公务(wù)员(yuán)职级晋升机制之后，公务(wù)员职级一共有12个级(jí)别(bié)，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其(qí)中，级别最(zuì)低的是二级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按(àn)照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员(yuán)对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局级正职(zhí)。

　　也就是说(shuō)，如果晋升为四级主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名副(fù)乡长(zhǎng)的待遇。

正处(chù)几年提副(fù)厅

　　正处满(mǎn)三年(nián)可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件(jiàn)是(shì)，每(měi)一(yī)次级(jí)别跃(yuè)升(shēng)的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副(fù)处，副(fù)处到正处(chù)）均只是要求担任下(xià)一级职(zhí)级(jí)满两(liǎng)年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职(zhí)年限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职(zhí)提任正权职的，应当在(zài)副职岗位工作(zuò)两年以上，由(yóu)下级(jí)正(zhèng)职提任上级副职的，应当在下级正职岗位(wèi)工作三年(nián)以(yǐ)上(shàng)。

　　我国公(gōng)务(wù)员的级别从低(dī)到高，依次(cì)为科级、处级、宴知(zhī)厅级(jí)、部级(jí)、国(guó)级，共5个等级，其中每一级又分为正职和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职(zhí)。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级(jí)，如中央某部某司副(fù)司长(zhǎng)，如某直(zhí)辖市市局(jú)副局长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副(fù)处级，如某地级市市局副(fù)局长；县(xiàn)级市、县的(de)副局级指的是(shì)：副科级，如某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管(guǎn)理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级(jí)调研员、二级调研员、三级(jí)调研(yán)员、四级调研员(yuán)、一级主(zhǔ)任(rèn)科北京亦庄开发区属于哪个区的 北京亦庄是几环员、二级主任科(kē)员、三级(jí)主任科员、四级主任科员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事(shì)员满8年，级(jí)别达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副科级须(xū)任科(kē)员级(jí)或科员满(mǎn)12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副(fù)职、副主任科员满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级或(huò)县(xiàn)处级副职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家实行公务员职务(wù)与(yǔ)职(zhí)级并(bìng)行制度，根据公(gōng)务员职位类别(bié)和(hé)职责设置公务员领导职务(wù)、职(zhí)级(jí)序列。

　　第十八条(tiáo)，公务员领导职务根(gēn)据(jù)宪法(fǎ)、有关法律和孝锋机构规格设置(zhì)。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级正(zhèng)职(zhí)、国家级副职(zhí)、省部级正(zhèng)职(zhí)、省部级副(fù)职、厅局(jú)级(jí)正职、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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