近年来，非全日制用工形式快速发(fā)展，特别是在(zài)服务领域，使用非(fēi)全日制用工(gōng)的企业越来越多。有人将(jiāng)非全日制用工(gōng)视为劳务关系或临时工，有太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询人认为非全日制用(yòng)工不用缴纳社保费。事实(shí)果(guǒ)真如(rú)此吗(ma)？什么是非全日制用工？非全日制用工是临时工(gōng)吗？用人单位是否(fǒu)需要缴纳(nà)社保？一(yī)起来(lái)看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工就(jiù)是临(lín)时(shí)工吗？

　　A：非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)的基本特(tè)征是每日工作时间和每周工作时(shí)间少于全日制用工的(de)工作时间。劳动合同法实施条(tiáo)例规(guī)定(dìng)，非全日制用工是(shì)指(zhǐ)以(yǐ)小时计酬为主(zhǔ)，劳动者(zhě)在同一用人单位一般平均每日(rì)工作时间(jiān)不超过4小时，每周工(gōng)作时间(jiān)累计不超过24小时的(de)用工形式。

　　我(wǒ)国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)自1995年1月1日(rì)起施行后，法律上(shàng)已(yǐ)无临(lín)时工、正(zhèng)式(shì)工区分，用工双方都(dōu)应(yīng)签订劳动合同，明确权(quán)利和义(yì)务。非全日(rì)制用工(gōng)尽(jǐn)管比全(quán)日(rì)制用(yòng)工工作时(shí)间短，但(dàn)劳动(dòng)者和用人(rén)单位建立了劳(láo)动关系(xì)。因此，劳动(dòng)法(fǎ)的(de)一般原则和一般规则(zé)对其均(jūn)适用。

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　　非全日制用工是否需要签订书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工也要(yào)签订劳(láo)动合同，但是可以不签订(dìng)书面劳动合(hé)同。同时，只要不影(yǐng)响其他劳动(dòng)合同的履行，劳动者也可以与不同单位签订多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对(duì)于用人单位存在的违法行为，劳(láo)动者(zhě)可以(yǐ)要求劳动行政(zhèng)部(bù)门处理，也可以通过(guò)劳动仲裁(cái)主(zhǔ)张权益。

　　非(fēi)全日制(zhì)用工双方当事(shì)人任何(hé)一方都可以随时通知对方终(zhōng)止用工(gōng)；终止(zhǐ)用工，用人(rén)单(dān)位不向劳动者支(zhī)付经(jīng)济补偿，也就是对太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询双(shuāng)方(fāng)解除(chú)劳动关系不作时间和形式的限制，可以书面(miàn)也可以口头解除，无需提前(qián)通知。

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　　用(yòng)人单位是(shì)否需要(yào)为非全日制用(yòng)工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非(fēi)全(quán)日制用工，用(yòng)人(rén)单位可(kě)以不用(yòng)缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业保险、生育保(bǎo)险等险种费用，但是应缴纳工伤保险费。从(cóng)事非全日制工作的劳(láo)动者可以以个(gè)人身(shēn)份参加基本养老保(bǎo)险、基本医疗(liáo)保险(xiǎn)，这区别于全日制劳动(dòng)者的“五(wǔ)险一金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的(de)权利义(yì)务，强化非全日制用工劳动太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询者的社会保(bǎo)险权益保护，还(hái)要防止以非全(quán)日(rì)制用工掩盖全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)的行为。

　　总(zǒng)体上看(kàn)，目前(qián)我国的(de)非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工(gōng)制度强调其灵活性和特(tè)殊(shū)性，应进一步贯彻非全(quán)日制用工和(hé)全日制用工劳(láo)动(dòng)者平等保(bǎo)护的原则，完(wán)善非全日(rì)制用工合同订立(lì)、合同解(jiě)除(chú)和终止(zhǐ)以及社会保险等制度(dù)，更(gèng)好(hǎo)保护非全日制用(yòng)工劳动者(zhě)的权益。

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