科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的(de)科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部(bù)的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质不(bù)同的情(qíng)况下，科长所在(zài)的(de)科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门(mén)为提升档次(cì)，将科(kē)长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不是(shì)职级(jí)，相当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务(wù)与级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需(xū)要负责(zé)行政管(guǎn)理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员(yuán)做好会计核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产、物资(zī)的(de)使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性(xìng)工作。

科(kē)长是(shì)什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责(zé)任的部门担(dān)任者，在中国(guó)国家公务员体(tǐ)系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性(xìng)质(zhì)的不同，权(quán)利和科(kē)室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业(yè)单(dān)位中(zhōng)，科长属(shǔ)于中(zhōng)层(céng)管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(j40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大í)副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关(guān)于科长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本(běn)的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部(bù)门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门(mén)为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还(hái)是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级(jí)，职务与级(jí)别的(de)对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室(shì)内(nèi)的(de)全(quán)部事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织(zhī)编(biān)制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编(biān)制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规定程序(xù)、手续及时(shí)做好(hǎo)资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物(wù)料(liào)用品等(děng)财产、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财(cái)产、物资的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。

科(kē)长是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属于有责任的部门担任者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务员(yuán)体系(xì)中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位中(zhōng)，科(kē)长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副(fù)职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至(zhì)十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

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