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国税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多少，国(guó)税局一个公务员的(de)工(gōng)资是多少一个月

　　公务员职(zhí)位按职位的(de)性(xìng)质、特(tè)点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法(fǎ)类等类别(bié)。

　　国(guó)务院(yuàn)根据《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国公(gōng)务员(yuán)法》，对于其职(zhí)位特(tè)殊性，需单独管理的，可增设其(qí)他职(zhí)位类别。

　　人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和社会保障事(shì)业发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示(shì)，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

　　工(gōng)资构成(chéng)：

　　2006年，公(gōng)务员基(jī)本工资(zī)构(gòu)成由原(yuán)有(yǒu)的职务工资、级别工资(zī)、基(jī)础(chǔ)工资(zī)和工龄工资四项调整为职务(wù)工资(zī)和(hé)级别工资两(liǎng)项，取消基(jī)础工资(z1元等于多少伊朗币，1元人民币等于多少伊朗元ī)和工龄工资。

　　职务(wù)工资：主要体现公(gōng)务员的(de)工作职责(zé)大(dà)小(xiǎo)。

　　一个职(zhí)务对(duì)应一(yī)个工资(zī)标准(zhǔn)，领导职务和(hé)相(xiāng)当职务层次的(de)非领导(dǎo)职(zhí)务对应(yīng)不(bù)同的工资(zī)标准。

　　公务员(yuán)按所任职务执行相(xiāng)应(yīng)的职务工资标准。

　　级(jí)别(bié)工资：主要体现公务员(yuán)的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务(wù)员的级别由原有的(de)15个调整为27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每一职务层次(cì)对应(yīng)若(ruò)干个级别，每一级别设若(ruò)干个工(gōng)资(zī)档次。

　　公务员根据所任(rèn)职务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作实(shí)绩(jì)和资(zī)历确定(dìng)级别和级别工(gōng)资(zī)档次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资(zī)待遇

　　国(guó)考税(shuì)务局的(de)待遇是还(hái)不(bù)错的，以(yǐ)湖(hú)北武汉(hàn)一个公(gōng)务员(yuán)的网晒(shài)工(gōng)资为例，年薪(xīn)在9万(wàn)左(zuǒ)右:

　　从基本收入这部分来看(kàn):

　　转正(zhèng)后每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间，取平(píng)均值，而公务员发(fā)13个月工资，所以(yǐ)这样来算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月公积金是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合计三万五元(yuán)，转正后每(měi)年的基本收(shōu)入合(hé)计(jì)五万九元左(zuǒ)右。

　　从补贴(tiē)收入这方面来(lái)看:

　　补贴这块在(zài)试用期(qī)和(hé)转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)基本是没(méi)有差(chà)别的(de)，大致包括:每个月有饭贴300元(yuán)，每个季(jì)度(dù)有车贴(tiē)500元(yuán)，元旦、春节、五(wǔ)一、十(shí)一这四大节(jié)日每个节日的过节费是(shì)2000元，在每年的七到九(jiǔ)月会每月(yuè)发高温费(fèi)500元(yuán)，每年还有旅(lǚ)游(yóu)费(报销)2000元、健身费(fèi)(报(bào)销(xiāo))1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤(qín)奖6000元，总计补贴(tiē)两万五元左右。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽要是单位会不定(dìng)期充值的(de)联华超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹年(nián)收入总合计:9万(wàn)元左右。

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