如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的琪琪格蒙语什么意思一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，琪琪格蒙语什么意思还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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