如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业吴亦凡还出得来吗现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō吴亦凡还出得来吗)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，吴亦凡还出得来吗同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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