15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工(粤西是指什么地方gōng)作时间(jiān)不能超过8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)粤西是指什么地方问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦(lún)敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 粤西是指什么地方