人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业(yè)公司(sī)的财务(wù)负(fù)责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最(zuì)高的(de)是(shì)信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事(shì)业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东(dōng)和浙(zhè)江地区(qū)的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人(rén)离(lí)职是(shì)因为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的(de)财务总(zǒng)监(jiān)离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财务(wù)官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼任(rèn)首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐电(diàn)信集(jí)团(tuán)财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起(qǐ)，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国(guó)际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司及(jí)参股公司的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务(wù)负责(zé)人此前还(hái)兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番(fān)大多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发(fā)展机会、公司(sī)业绩(jì)以及管理层变(biàn)动(dòng)是他(tā)们离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发展等(děng)因素(sù)，而客(kè)观原(yuán)因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直(zhí)接接(jiē)触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三银(yín)四”离职往往是为了追求(qiú)更(gèng)好的(de)职业发展，但(dàn)上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人的离职需(xū)要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现公(gōng)司(sī)的财务(wù)状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到(dào)次(cì)年(nián)财报季(jì)而选(xuǎn)择在第(dì)四季(jì)度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是(shì)上市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在(zài)职期间的财(cái)务问题(tí)负责(zé)，同时，财务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能会影响相关公司(sī高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历)的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历