金融界4月24日消息，人力资(zī)源(yuán)社会保障部专(zhuān)业(yè)技(jì)术人员管理(lǐ)司司长李(lǐ)金生今日在保温杯一般可以用几年，保温杯一般用几年换一次新(xīn)闻发布会上表示，数字(zì)技术工程师培育项目重点(diǎn)围(wéi)绕智能(néng)制造、大(dà)数据、区块链、集成电路(lù)等(děng)数字(zì)技(jì)术领域的新职业，以技(jì)术(shù)创新为(wèi)核心，以数(shù)据赋能(néng)为关键(jiàn)，以国家职业标准为(wèi)依据，以新(xīn)职业培训(xùn)教程(chéng)为基础(chǔ)，分职业(yè)、分方向、分等级开展规范化培训(xùn)、社会(huì)化评价，探索建立数字技术工程(chéng)师认证制度(dù)，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。

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