如(rú)今的(de)国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一(yī)系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家(j一般一个家庭一个月用多少吨水，一吨水多少钱iā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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