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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目前并未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明要取消(xiāo)护(hù)理编(biān)制(zhì)，今年(nián)各地事(shì)业单位(wèi)招(zhāo)考中，也(yě)有一部分护理编制招(zhāo)聘(pìn)名额(é)，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定性较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编(biān)制的名额没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三(sān)级医院(yuàn)情况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及社(shè)区医院还是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但通常(cháng)要求(qiú)比较(jiào)高，一般要求(qiú)本科以上(shàng)学(xué)历才可报(bào)考，这(zhè)个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士(shì)是(shì)事(shì)业(yè)编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业(yè)编制的(de)护士，但是得(dé)通过考试，也(yě)看学历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制(zhì)护士，就是(shì)合同护士（聘用(yòng)护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国护(hù)理的一个焦点问题，也是很多(duō)合同(tóng)护士所关(guān)心的(de)。

　　医(yī)院(yuàn)分(fēn)为公(gōng)立医院(yuàn)以及(jí)私立(lì)医(yī)院，一般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医院才(cái)有事(shì)业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的(de)，后面一(yī)般冠(guān)以人民(mín)医院，如(rú)XX县人民医(yī)院，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利(lì)待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人(rén)不得(dé)克扣护士(shì)工资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护理工(gōng)作(zuò)相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染(rǎn)传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法(fǎ)规(guī)的(de)规(guī)定接(jiē)受(shòu)职业健康监(jiān)护的权利(lì)；患职业病的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关(guān)规定(dìng)获得与本人(rén)业务(wù)能(néng)力和学术(shù)水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履(lǚ)行护理职责相关的(de)权利(lì)，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工作(zuò)提(tí)出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它(tā)和公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处于比较高的(de)位置(zhì)，可(kě)以说(shuō)是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群(qún)体在机关中的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自收自支事业(yè)编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他的主要意(yì)思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他(tā)们(men)大多是有技术但没有学历的编制，工(gōng)资(zī)收入比一般事业编(biān)较低、但比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事(shì)业(yè)单位待遇方赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么面

　　一般(bān)的事业单位工作人(rén)员大体(tǐ)分为编制人员和非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人(rén)员就(jiù)是本单(dān)位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制(zhì)这(zhè)将逐渐改变(biàn)事(shì)业单位(wèi)编与企业编的差距(jù)。

有无编制(zhì)之(zhī)间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房公积(jī)金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可(kě)以考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没有编(biān)制的(de)话你干几年都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你都有权利给同(tóng)事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说起到的作(zuò)用并(bìng)不大(dà)，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同事对待(dài)你的(de)态(tài)度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不(bù)做(zuò)有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会(huì)出(chū)现年纪大(dà)点(diǎn)的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护(hù)士是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公(gōng)立(lì)医(yī)院(yuàn)的护士，民营医院的护士(shì)肯定不存在(zài)编制一说，因为(wèi)公立医院和民营医院的性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属(shǔ)于事业(yè)单位，且(qiě)多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位(wèi)，即部(bù)分开支(zhī)由财政拨款、部分开(kāi)支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业(yè)单位，那么有一(yī)部(bù)分医生、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或公司(sī)的范(fàn)畴(chóu)，无论(lùn)是医(yī)生(shēng)还是(shì)护士、后勤保(bǎo)障人员，都属(shǔ)于企业(yè)员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单(dān)位，那(nà)么为什(shén)么不是所(suǒ)有的(de)护(hù)士都是(shì)事业(yè)编制呢？为(wèi)什么拥有事业(yè)编(biān)制的护士以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其(qí)他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘(pìn)人(rén)员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是(shì)解决上述(shù)矛(máo)盾(dùn)最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没(méi)有(yǒu)编制也是(shì)出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度(dù)来说，毕竟(jìng)医院是差(chà)额拨款的事业(yè)单(dān)位(wèi)，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人成本在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人(rén)成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编(biān)的(de)大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退(tuì)休之后，编(biān)额随(suí)即取(qǔ)消(xiāo)，新工作的护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是(shì)合同(tóng)制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什(shén)么编制越来越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄大(dà)的护士占据(jù)的原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以外，在限编、去(qù)事业编的(de)大背景下，绝(jué)大部分(fēn)的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与(yǔ)医院签订用工合同，档案(àn)由医院人事(shì)部门或(huò)者人才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方(fāng)面，除了基本工资(zī)以外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称(chēng)，发放一(yī)定系(xì)数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业(yè)编制的(de)护(hù)士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的(de)是晋升(shēng)方(fāng)面(miàn)不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好(hǎo)理(lǐ)解了，本质(zhì)上不属于医院的(de)职(zhí)工，而(ér)是与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪(xīn)资待遇的多(duō)少一般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医院(yuàn)不与其(qí)直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的(de)护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且(qiě)多从事最苦(kǔ)最累(lèi)的基础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油(yóu)盐(yán)等，三种类型的(de)用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服(fú)务(wù)行业。根据世界(jiè)贸易组织统(tǒng)计和信(xìn)息系统局(jú)(SISD)的(de)国际服务(wù)贸(mào)易分类表,国际服务贸易分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第八类、健康(kāng)与社会服务,包括医院服务(wù)、其他人类健(jiàn)康服务、社会服务及其他健(jiàn)康与社会服务。

　　服务行业的赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么定(dìng)义在《现(xiàn)代汉语词典(diǎn)》中(zhōng):“为(wèi)人服(fú)务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、游旅业、理发(fā)业(yè)、修理(lǐ)生活日用(yòng)品(pǐn)的行(xíng)业等。

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