国家实行劳动(dòng)者每日工作(萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界(jiè)工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多(duō)名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作(zuò)日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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