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花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗

花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐(xú)雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去一年。2022年4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管(guǎn)理,向京东集团董事局(jú)主席(xí)刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售(shòu)集团CEO升(shēng)任(rèn)京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务板(bǎn)块的(de)日常(cháng)运营和(hé)协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升为高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任(rèn)京东(dōng)零售的首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务和(hé)集团税务(wù)的部门负责人。

  在(zài)加入京(jīng)东之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普通合(hé)伙)的审(shěn)计(jì)合伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京(jīng)东科(kē)技董事。曾是中国及美(měi)国的注(zhù)册会计师,毕(bì)业于北京大学(xué)并获得理学与经(jīng)济学(xué)双学士学位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构调整(zhěng)动作(zuò)频频(pín)。

  2022年(nián)11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京东集(jí)团(tuán)高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大的变(biàn)化是原3C家电事业(yè)群(qún)被拆分,家电(diàn)和(hé)家居(jū)业务合并(bìng)为(wèi)家电家居(jū)事业(yè)群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后(hòu),京东(dōng)零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及(jí)同城零售和企业业务等(děng)多个(gè)独立事业部(bù)。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技(jì)开展了一(yī)轮组织(zhī)架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三(sān)中心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方案和交付三大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动(dòng)为京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后,升任京东科技总裁一(yī)职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗、京(jīng)东再(zài)度进行组织变革,从事业群制回归事(shì)业部制。京东(dōng)零售五大事业群(qún)负责(zé)人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负责人,继续向(xiàng)京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。 <花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗/p>

  同时,京东物流也以类(lèi)似的思(sī)路开(kāi)展了新一轮变革,在总(zǒng)部推(tuī)行(xíng)事(shì)业部制,成立了供(gōng)应链、快递(dì)、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在(zài)区(qū)域层(céng)面(miàn),取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分,将省份(fèn)作为(wèi)具(jù)体的经营单元(yuán),直(zhí)接向(xiàng)总部相关事业部负责(zé)人汇报。

  多(duō)花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗名接近京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架(jià)构改变,最近京东高管变动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能(néng)否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京东需要(yào)调整的是(shì)组织风气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维,要(yào)更(gèng)为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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