如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系(xì)列举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思shuí)股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为(wèi)的(d青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思e)股权是(shì)如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑现(xiàn)。

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