金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(f5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟ēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人(ré5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟n)数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟)何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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