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  要看级别(bié)。

  公(gōng)务(wù)员职(zhí)位按职位的性(xìng)质(zhì)、特点和(hé)管(guǎn)理(lǐ)需要,划(huà)分(fēn)为(wèi)综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技(jì)术类和行(xíng)政执(zhí)法(fǎ)类等(děng)类别。

  国务院根据《中华人民共和(hé)国(guó)公务员法》,对于其职位特殊性(xìng),需单独(dú)管(guǎn)理(lǐ)的,可增(zēng)设其他职(zhí)位(wèi)类别。

  人力(lì)资(zī)源和社会保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资源和社会保障事(shì)业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本(běn)工资构成由(yóu)原有的职务工资、级别工资(zī)、基础工资和(hé)工龄工资四项调整为职务工资(zī)和级别工资两项(xiàng),取消基础工资和(hé)工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体(tǐ)现公务员的工作(zuò)职责大小。

  一个职(zhí)务对(duì)应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应(yīng)不同的(de)工资标准。

  公务(wù)员按所任职务执行相应(yīng)的职务(wù)工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实绩(jì)和(hé)资历。

  公务员的级别由原(yuán)有的(de)15个(gè)调整为27个,取消(xiāo)现行级别(bié)。

  每一(yī)职务层(céng)次(cì)对应若干(gàn)个级别,每(měi)一级别设(shè)若干个工资档(dàng)次。

  公务员根据所任(rèn)职务、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定(dìng)级别(bié)和级别工资(zī)档次,执行相应的级别工资标(biāo)准。

国税局公务(wù)员工资待(dài)遇

  国考税(shuì)务局的待遇(yù)是还不错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪(xīn)在9万左右:

  从基(jī)本收入(rù)这部(bù)分来看(kàn):

  转正后每个月工资大约(yuē)在(zài)1500-1600元之间,取(qǔ)平(píng)均值,而公务员(yuán)发(fā)13个(gè)月工资,所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公(gōng)积金是250元(yuán)、奖金3000元。

  第(dì)一年的试用期基(jī)本收(shōu)入(rù)合计三万五元,转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)每年的(de)基本收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这块在试(shì)用期和(hé)转正后基本是没(méi)有差别的,大致包括:每个(gè)月(yuè)有(yǒu)饭(fàn)贴300元,每(měi)个(gè)季度有车贴500元,元旦、春节、五(wǔ)一、十一(yī)这(zhè)四大节(jié)日(rì)每个节日(rì)的过节费(fèi)是2000元,在每年(nián)的七到九月会每月发高温费500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报销)1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤奖6000元,总计补贴两万五元左右(yòu)。

  从非现(xiàn)金(jīn)福(fú)利这部分(fēn)来看:

  非现金(jīn)福利(lì)主裂宽要是单位会(huì)不定期(qī)充值(zhí)的联华超市购物卡,餐饮卡,牛(niú)奶票(piào)等,一年大概有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹(báo)年收入(rù)总合计:9万元左(zuǒ)右。

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