近年来，非全日制用工形式快速发展，特(tè)别是在服务(wù)领域，使用非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)的(de)企业越(yuè)来越多。有人将非全日制用工(gōng)视为劳(láo)务关系(xì)或临时工，有人(rén)认为非全日制用(yòng)工不用缴纳(nà)社(shè)保费。事实果真如此吗？什么是(shì)非(fēi)全日(rì)制(zhì)用(yòng)工？非全日(rì)制用(yòng)工是临时工吗(ma)？用人单(dān)位是否需要(yào)缴纳社保？一起来(lái)看本牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质期(qī)快问(wèn)快(kuài)答(dá)↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日制用工(gōng)就是临时工(gōng)吗？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特征是(shì)每日(rì)工作时(shí)间和每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间少(shǎo)于(yú)全日制用工的工作时间。劳动合同法实施条例规定，非全日制用工是(shì)指以小时(shí)计酬为(wèi)主，劳动(dòng)者(zhě)在同(tóng)一用(yòng)人单位一般平均每日工(gōng)作时间不超过4小时，每周工作(zuò)时间累计不超过24小时的用(yòng)工形式。

　　我国(guó)劳动法自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已无临牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质时工、正式工区分(fēn)，用工双方都应签订劳动合同，明确权利和义务。非全日(rì)制用工尽管比全日(rì)制用工工(gōng)作时间短，但劳动者和用人单位建立了(le)劳动(dòng)关系。因此，劳动(dòng)法的一般原则和一般规(guī)则对(duì)其均适用。

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　　非全(quán)日制用工是(shì)否(fǒu)需要签订书面(miàn)劳动(dòng)合同？

　　<牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质strong>A：非全(quán)日制用工也要签订劳动合(hé)同，但(dàn)是可以不签订书面(miàn)劳动合(hé)同。同时，只要不影响其他劳动合同的履行，劳动者也可以与不同单(dān)位签订多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于用人(rén)单位存(cún)在的违法行为，劳动者可(kě)以要(yào)求劳动行政部门处(chù)理，也可以通(tōng)过劳动(dòng)仲裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工双方当事人任何一(yī)方都可以随时通知(zhī)对(duì)方(fāng)终止用工；终止用工(gōng)，用人单位不(bù)向劳动者(zhě)支付(fù)经济补偿，也就是对(duì)双方(fāng)解除劳动关系不作(zuò)时(shí)间(jiān)和形(xíng)式的限制，可以书面(miàn)也可以口头解(jiě)除，无需提前通知。

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　　用人单(dān)位是否需要为非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日制(zhì)用工(gōng)，用人单位可以不用缴纳养(yǎng)老保险、医(yī)疗保险、失业(yè)保(bǎo)险、生(shēng)育保险(xiǎn)等(děng)险种(zhǒng)费用，但是应缴纳工(gōng)伤保险(xiǎn)费。从事(shì)非全日制工作的劳动者可以(yǐ)以(yǐ)个人身份(fèn)参加基本养(yǎng)老保险、基本医疗保(bǎo)险，这区别于(yú)全日制劳动者的“五险一(yī)金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引(yǐn)导当事(shì)人以书面合同约定双方的权利义务，强化非(fēi)全日制用工劳(láo)动者的社(shè)会(huì)保险权益保(bǎo)护，还(hái)要(yào)防止(zhǐ)以非全日制用工掩盖全日制(zhì)用工的行(xíng)为。

　　总体上看，目前我国的非全(quán)日制(zhì)用工制度强(qiáng)调其灵活性和特(tè)殊性，应进一步贯彻(chè)非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平等保(bǎo)护的原则，完(wán)善非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)合同订立、合同解(jiě)除和(hé)终止以及社(shè)会保险等制度(dù)，更好(hǎo)保护(hù)非全日制用工劳动者(zhě)的(de)权(quán)益。

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