如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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